Literatur- und Ressourcenübersicht Modul 3/4

Aus Modul 4, Prompt Engineering Vertiefung und Modern Workplaceetwa 2 Minuten Lesezeit

Bücher und Grundlagenwerke

Minto, Barbara: The Pyramid Principle. Logic in Writing and Thinking. Harlow: Financial Times/Prentice Hall, 2009. — Grundlagenwerk für Managementkommunikation und strukturierte Argumentation. Pflichtlektüre für alle, die regelmäßig Reports und Präsentationen erstellen.

Duarte, Nancy: Resonate. Present Visual Stories that Transform Audiences. Hoboken: Wiley, 2010. — Das Standardwerk zur narrativen Strukturierung von Präsentationen. Verbindet Rhetorik, Kognitionswissenschaft und Design.

Clear, James: Atomic Habits. New York: Avery, 2018. — Wissenschaftlich fundiertes Werk über Gewohnheitsbildung. Direkt anwendbar auf den Aufbau von KI-Arbeitsroutinen.

Newport, Cal: Deep Work. Rules for Focused Success in a Distracted World. New York: Grand Central Publishing, 2016. — Perspektive auf tiefe Fokusarbeit vs. flache Reaktivarbeit. Wichtiger Kontrast zum KI-Assistenz-Ansatz.

Meyer, Erin: The Culture Map. Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business. New York: PublicAffairs, 2014. — Grundlagenwerk für interkulturelle Kommunikation. Essentiell für UE 41 (Übersetzung und kulturelle Anpassung).

Mollick, Ethan: Co-Intelligence. Living and Working with AI. New York: Portfolio/Penguin, 2024. — Aktuellstes deutschsprachig zugängliches Sachbuch zur praktischen KI-Nutzung im Berufsleben von einem der führenden KI-Forscher im Bereich Produktivität.

Online-Ressourcen und Newsletter

One Useful Thing (Ethan Mollick): https://www.oneusefulthing.org — Wöchentlicher Newsletter mit evidenzbasierten, praktischen KI-Anwendungen. Einer der verlässlichsten Kompass-Ressourcen im schnell wechselnden KI-Feld.

The Rundown AI: https://www.therundown.ai — Täglicher Newsletter über KI-Entwicklungen für Praktiker. Kurz, relevant, nicht technisch.

MIT Sloan Management Review — AI: https://sloanreview.mit.edu/big-ideas/ — Hochwertige, wissenschaftlich fundierte Artikel über KI in Organisationen.

Stanford HAI (Human-Centered AI): https://hai.stanford.edu — Forschungsergebnisse und Einschätzungen der führenden KI-Forschungseinrichtung weltweit.

Regulatorische Ressourcen

EU AI Act: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:32024R1689 — Volltext der EU KI-Verordnung.

BMAS — BFSG: https://www.bmas.de/DE/Service/Gesetze-und-Gesetzesvorhaben/barrierefreiheitsstaerkungsgesetz.html — Offizielle Informationen zum Barrierefreiheitsstärkungsgesetz.

DSK — KI und Datenschutz: https://www.datenschutzkonferenz-online.de — Orientierungshilfen der Datenschutzkonferenz zu KI-spezifischen Datenschutzfragen.

NIST AI RMF: https://nvlpubs.nist.gov/nistpubs/ai/nist.ai.100-1.pdf — AI Risk Management Framework des US-amerikanischen National Institute of Standards and Technology — international anerkannter Standard für KI-Risikomanagement.

Quelle ist die KI Wissensbasis von MindsMachines, Edition Juni 2026. Die vollständige Fassung gibt es als PDF.

Befähigung nach Maß, an echten Aufgaben je Rolle

Befähigungsgespräch, 30 Minuten, online. Ergebnis ist der Bedarf je Rolle und ein Plan für einen Befähigungstag an echten Aufgaben Ihres Teams. Der Befähigungstag dokumentiert die durchgeführten Maßnahmen zur Förderung der KI Kompetenz nach Art. 4 EU AI Act.

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